従業員50人未満の事業所も対象に
ストレスチェック義務化対応
年間 ¥30,000-(税別）で事務負担を限りなくゼロへ。
法令遵守とラクラク運用を両立する
小規模事業所のための代行サービス
2028年4月1日から
労働者数50人未満の事業所も
義務化へ
これまで「努力義務」だった50人未満の事業所も、
ストレスチェックの実施が完全に義務化となります。
（1年以上契約予定がある、または週の労働時間が通常の3/4以上の
正社員・契約・パート含む労働者）
自社運用の「落とし穴」
「社長に回答を見られるかも」という不安から、従業員が正直に回答せず形骸化する恐れがあります。
規定作成、案内、督促、集計、結果の保管、担当者の守秘義務遵守など、年に1回の実施であるため毎回ゼロからの確認作業が発生
有資格者（医師・保健師など）である「実施者」を自ら探し契約する手間が発生
厚労省のマニュアルより
原則として労働者のプライバシー保護の観点から
外部機関に委託することが推奨
【出典：厚労省「小規模事業場ストレスチェック制度実施マニュアル」】
WELLBLESS 3つの強み
複雑なシステム設定や事前知識は一切不要です。リストをご提供いただくだけで、その後の運用は丸投げしてOK
フルサポート
社内規定・案内文のひな型提供、Webシステムによる自動督促、さらに労働基準監督署提出様式に準拠した報告書まで標準装備しています。
保健師による「医学的視点」、第一種衛生管理者による「労務・法務視点」、健康経営アドバイザーによる「経営視点（オプション）」で適正にサポートします。
プラン詳細・料金
50人未満・Web受検（57問）専用プランであれば
1法人・年1回
- 導入サポート
- 実施事務代行
- 16か国語検査対応
- 実施者（弊社保健師）
- 報告書納品
- 専任サポート
- 記録10年間保管
-
健康経営アドバイザーによる
職場改善アドバイスコメント ※集団分析（10人以上事業所）に付与
他社の格安プランに多い「マニュアルを見てセルフサービス」とは異なり、
専任担当者によるサポートが標準装備
社内規定や案内文の
ひな形提供だけでなく、
適正運用のための
アドバイスも並行して
行います。（初年度のみ）
検査実施・判定
Web受検システムなら
即時判定が可能。
未受検者への督促メールも
自動で行うため、総務担当者の
手出しは不要です。
高ストレス者への
面談勧奨実施
報告書も「もしも」の時のため
労働基準監督署提出様式に
準拠しています。
一般的な運用の流れ
社内規定の策定、
従業員向け案内づくりの
サポートを行い、
対象者のリストをお預かりします。
Webシステムを用いて検査を
実施します。
期間中の未受検者への
自動督促もシステムにおまかせ。
もしもの時のため、
労基署提出用様式に準拠した
報告書を納品。
健康経営アドバイザーによる
職場改善のコメントも提供します。
※集団分析（10人以上事業所）に付与
